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    人才政策

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    人才政策

     

    人力资源,是公司最重要的资源。认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富,适合我们的人力资源是公司发展的基石。

    以人为本,以人性为本,建立一个和谐的工作环境和有效的激励机制,让技术人才、营销人才、管理人才……大有用武之地,实现员工价值和公司价值的同步增长。

    团队精神、敢于负责,是我们员工最基本的素质——每个成员都充分发挥自己的主观能动性,全力以赴,实现团队效率最大化!

    核心价值观

     

    员工价值和公司价值并重;

    公司效益与社会效益并举;

    建立员工满意、客户满意、股东满意、社会满意的幸福型企业。

    用人标准

    有气概敢于担当的人; 随时随地有热忱的人;

    有自我管理能力的人; 能忠于职业操守的人;

    能得体支持上司的人; 能帮助下属成长的人。

    薪酬福利

    1.价值导向

    效率优先,兼顾公平,可持续发展,是我们价值分配的基本原则。我们在报酬与待遇上,坚定不移地向优秀员工、创新型员工和知识型员工倾斜。

    2.薪酬竞争力

    薪酬市场化,给员工提供具有外部竞争力的薪酬。

    3.福利政策

    五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险)一金(住房公积金)

    商业意外医疗伤害险;

    定期组织职工体检;

    定期安排职工旅游;

    博士和高级人才引进的一次性安置费;

    校招应届毕业生的住房补贴(不含政府专项补贴);

    骨干员工激励计划。

    4.培训政策

    外部专业技能培训;外部管理培训。

    内部定期培训、内部轮岗培训、应届毕业生专项培训。

     

    人力资源部电话025-58180899

    人力资源部邮箱hr@talent-sci.com